從前公司離職到現在快要滿3年了，我還是常常會回去跟前同事們吃飯敘舊，幾度讓別的部門同事搞不懂我到底離職了沒。
回頭細品更知道這是多麼難得。
大多數人離職之後，前公司就跟前任一樣，成為了詛咒般的存在，深怕哪一天會冤家路窄。
很幸運的，我人生中唯一一份正職工作做了4年半，遇到一位很棒的主管-珠芳。
一個好的職場文化，不會摧毀你對生活的熱忱；相反地，會讓你更明白自己是誰？為何而工作？
#加班
除非有必要，不然我們是盡可能的不要加班。阿珠（對，我都這樣亂叫主管）一直在跟大家溝通的是工作效率的問題，一直加班不代表認真工作，反而是效率不好的一種呈現。
真正熱愛工作的人，應該是用更高效率的方式來讓自己下班前完成每一件事情。
當時同事們都還單身，如果單身狀態我們就一直沒有限度的加班，進入婚姻之後又要怎麼好好經營家庭生活呢？
界限還有習慣是需要培養的，趁單身時預留出婚後生活會需要的家庭時間，是個很有智慧的做法。
#衣品
前公司是社福機構，雖然老闆對於衣著沒有特別的要求。但在阿珠的部門，是不能隨便亂穿的！
並不是說要天天穿正式服裝，但最起碼要在衣著上展現出良好的工作態度。
開會該怎麼穿？
去教課該怎麼穿？
帶營隊該怎麼穿？
衣著可以很直觀的讓別人感受到，你到底有沒有進入狀況。（至少看起來有）
現在偶爾會被朋友讚美很會穿衣服，其實都是跟阿珠一起工作後才漸漸學會的。
大學時期的衣服，完全是一段黑歷史…
一個有衣品的人，懂得讓自己輕鬆而不隨便，舒適而不邋遢，正式而不死板。
不在於衣服品牌、價格，就算是一件基本款T恤配上運動短褲，衣品好的人都能呈現出乾淨、順眼的形象。
#生活品味
成為一個懂生活的人，品味展現在居家佈置、興趣培養、閱讀習慣、言行舉止等方面。
無論覺得自己多麼熱衷於工作，要知道工作永遠都只是生活的一部份。我們是用工作來實現想要的生活，而不是用生活來配合工作步調。
有屬於自己的品味，懂得經營生活，也可以讓工作中的自己展現更多的活力，得到充電的管道。
一個好的主管，需要做的不是處處指手畫腳；而是能讓工作夥伴可以有意識的明白事情的重要性為何，然後自發性的在那些事情上自我成長，成為一個工作和生活層面都持續進步的人。
說到這裡，可能有些朋友會覺得羨慕，怎麼樣能遇到好主管？
好主管的確是可遇不可求。如果一直沒遇到的話也沒關係，就期許自己有一天能成為這樣的人吧。
職場文化需要改革，與其一直期待別人的善待，不如在自己可以觸及的範圍內，努力的改變世界。
上次回去，想說要送阿珠禮物，馬上想到的就是女王之愛這支法國紅酒。
低調卻又無法忽視的果香味，帶著內斂的層次感，彷彿法國女孩舉手投足間展現的甜美與高貴。
要送禮給有點生活品味的朋友，這種紅酒會是非常棒的選擇。
喝酒不開車🔞開車不喝酒